Université de la Méditerranée
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Faculté des Sciences
Économiques et de Gestion
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| Nom UE | Gestion des ressources humaines et contrôle de gestion social |
| Code de l'UE | UEOB-MG1-04 |
| Objectifs : | Ce cours vise à offrir aux étudiants des connaissances solides offrant à la fois une appréhension concrète des activités de GRH - recrutement, gestion de l'emploi, formation, rémunération, évaluation, communication, relations sociales, contrôle de gestion social - et une réflexion sur les enjeux stratégiques de la GRH approchée à travers des notions telles que la performance, la motivation, la culture, le contextualisme, le changement organisationnel. |
| Type de cours : | Cours, cas pratiques et interventions de professionnels. |
| Éléments pédagogiques : | 1. La fonction RH : quelles évolutions, quelles missions ? (Historique, conception stratégique de la fonction, rôles de GRH dans l'organisation),
2. La mise en œuvre des pratiques de GRH (pratiques liées à l'emploi et à la rémunération, pratiques de développement humain et social, contrôle de gestion social), 3. La GRH au carrefour stratégique de l'organisation (culture et changement organisationnel, performance sociale et organisationnelle). |
| Lieu d'enseignement : | Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (Aix) |
| Enseignants : | Sophie CLAYE-PUAUX et Gilles GUIEU (détails) |
| Ressources : | Supports de cours, cas d'entreprise et e-learning. |
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Date de dernière modification : 15/09/2008 - Administration
